CoreNet Global bringt Young Leaders zu Zukunftsthemen der Immobilienwirtschaft zusammen

Bei der vierten Ausgabe am 28. September gab Chiril Matei, Gründer des PropTech-Unternehmens LeaseWizard, Einblicke in seinen Weg vom Corporate Real Estate in die Unternehmensgründung. Ausgangspunkt war eine Herausforderung, die er aus der Praxis kannte: die zeitaufwendige und fehleranfällige manuelle Auswertung von Mietverträgen. Matei entwickelte daraus die Idee für eine KI-basierte Lösung zur automatisierten Erfassung und Strukturierung von Mietvertragsdaten.

„Mit unserer Young Leaders-Reihe wollen wir bewusst nah an der Praxis sein und gleichzeitig den Blick über den eigenen Arbeitsalltag hinaus öffnen. Gerade persönliche Geschichten wie die von Chiril zeigen, dass Innovation häufig dort beginnt, wo jemand ein konkretes Problem immer wieder erlebt und irgendwann entscheidet, selbst eine bessere Lösung zu entwickeln“, so Sipho Fuhr, Vorstandsvorsitzender Young Leaders bei CoreNet Global. „Für unsere Young Leaders ist dieser direkte Austausch besonders wertvoll: Sie lernen neue Entwicklungen kennen und erfahren gleichzeitig, welche Entscheidungen, Umwege und Erfahrungen hinter einer Gründung stehen.“

Aus der Praxis zur Geschäftsidee

Mateis beruflicher Weg führte von einer technisch geprägten Tätigkeit im BIM-Umfeld in das Corporate Real Estate und Portfoliomanagement. Parallel beschäftigte er sich intensiv mit Software und Automatisierung. Die rasanten Fortschritte im Bereich KI brachten ihn schließlich auf die Idee, entsprechende Technologien für Prozesse im Immobilienmanagement einzusetzen. Bevor er mit der Entwicklung begann, führte Matei nach eigenen Angaben rund 70 Gespräche mit Branchenvertretern, um den konkreten Bedarf zu überprüfen. Erst danach entstand ein Prototyp und schließlich mit dem ersten zahlenden Kunden die Bestätigung für das Geschäftsmodell.

„Genau diese Verbindung ist für uns spannend. Technologie nicht als Selbstzweck zu betrachten, sondern von einem konkreten Problem auszugehen“, so Fuhr. „Gleichzeitig möchten wir unseren Young Leaders Mut machen, eigene Beobachtungen und Ideen ernst zu nehmen. Innovation kann mit einer sehr einfachen Frage beginnen: Warum machen wir diesen Prozess eigentlich noch immer so?“

KI als konkretes Werkzeug im Corporate Real Estate

Im Austausch ging es auch um die Möglichkeiten und Grenzen aktueller KI-Anwendungen. Matei zeigte am Beispiel der Mietvertragsanalyse, wie KI bereits heute zeitintensive Prozesse unterstützen kann. Zudem stellte er einen geplanten Benchmark vor, in dem unterschiedliche KI-Modelle hinsichtlich ihrer Leistungsfähigkeit bei der Auswertung von Mietverträgen untersucht werden sollen. Für CNG steht dabei weniger die einzelne Anwendung als vielmehr der Austausch über die Veränderungen im Berufsbild und Arbeitsalltag von Corporate Real Estate-Professionals im Vordergrund.

Austausch für die nächste Generation im Corporate Real Estate

Die virtuelle Lunch-Reihe richtet sich exklusiv an die Young Leaders von CoreNet Global. In kompakter Form bringt CNG junge Professionals mit Persönlichkeiten zusammen, die neue Technologien, Geschäftsmodelle und Karrierewege im Corporate Real Estate prägen. „Wir wollen einen Raum schaffen, in dem Young Leaders offen fragen, Erfahrungen teilen und auch Karrierewege kennenlernen können, die nicht geradlinig verlaufen“, erläutert Fuhr. „Denn gerade für die nächste Generation wird es entscheidend sein, Veränderungen nicht nur zu beobachten, sondern sie mitzugestalten.“